پژوهشگر دیدهبان حقوق بشر: ایران و اسرائیل در جنگ ۱۲ روزه تمایز نظامی و غیرنظامی را رعایت نکردهاند
آگهی
آگهی
More about this topic
قانون «گوش به زنگ نبودن» کارمندان و کارگران در استرالیا اجرایی شد
استرالیا روز دوشنبه ۲۶ اوت (۵ شهریور ۱۴۰۳) برای میلیون‌ها فرد شاغل در این کشور، این حق قانونی را قائل شد تا آنها بتوانند با خیال راحت خود را «از دسترس خارج کنند» و اصطلاحا در ساعات غیرکاری، دم به دقیقه گوش به زنگ روسای خود نباشند و بتوانند تماس‌ها، ایمیل‌ها و پیامک‌های غیرمنطقی آنها را جواب ندهند.
«بهترین شرکت هواپیمایی جهان» سود سالانه را توزیع می‌کند؛ خدمه معادل ۸ ماه حقوق پاداش می‌گیرند
خطوط هوایی سنگاپور که سال گذشته میلادی به عنوان «بهترین شرکت هواپیمایی جهان» معرفی شد، اخیرا اعلام کرد که برای کارکنان خود یک پاداش وسوسه‌انگیز تعیین کرده تا از این طریق بتواند به نوعی از آنها قدردانی کرده باشد.
هفته کاری چهار روزه و بازدهی کارمندان، شرکتی در ترکیه از مزایای آن می‌گوید
یک شرکت تولیدکننده الیاف اکریلیک در ترکیه به نام آکسا برای اولین بار در این کشور بصورت آزمایشی و به مدت یکسال، هفته کاری چهار روزه را برای ۲۰۰ کارمند خود بدون تغییر در حقوق و مزایای کارمندانش آغاز کرد.
اعتصاب فلج‌کننده کارکنان لوفت‌هانزا؛ چرا اعتصاب‌ها در آلمان گسترش یافته است؟
کارکنان خدمات زمینی شرکت هواپیمایی لوفت‌هانزای آلمان همان گونه که از قبل اعلام کرده بودند، از ساعت ۴ بامداد روز چهارشنبه ۷ فوریه (۱۸ بهمن) برای مدت ۲۴ ساعت دست به اعتصاب زدند.
آگهی
بریتانیایی‌ها رکورد استفاده از مرخصی استعلاجی را شکستند
نتایج یک نظرسنجی نشان می‌دهد که کارمندان بریتانیایی در سال ۲۰۲۲ بیشترین مرخصی استعلاجی را در ده سال گذشته گرفته‌اند.
۴ راهکار برای رهبری موفق کسب و کار؛ چگونه وفاداری کارکنان را به یک شرکت افزایش دهیم؟
وفاداری کارکنان به شرکت، به اندازه وفاداری مشتریان به محصول و برند شرکت اهمیت دارد و ضروری است.
موج گرما در اروپا: قوانین کشورها چه دمایی را برای کار کردن «بیش از حد گرم» تلقی می‌کنند
در سطح اتحادیه اروپا، هیچ قانون مشترکی برای تعیین سقف دمای مجاز در محیط‌های کاری وجود ندارد؛ اما برخی از کشورها دستورالعمل‌های مختص به خود را اجرا می‌کنند.
گوترش تصمیم طالبان برای منع فعالیت کارمندان زن در دفاتر سازمان ملل را محکوم کرد
آنتونیو گوترش، دبیرکل سازمان ملل متحد ممنوعیت کار زنان در دفاتر سازمان ملل در ننگرهار را به شدت محکوم کرد. ریچارد بنت، گزارشگر ویژه سازمان ملل در امور حقوق بشر افغاستان هم ممنوعیت اخیر زنان را «یکی دیگر از موارد نقض فاحش» حقوق اساسی آنها خواند.
کدام کشورهای اروپایی بهترین عملکرد را از نظر دورکاری دارند؟
یک تحقیق جدید نشان می‌دهد که هلند در میان کشورهای اروپایی بیشترین درصد حقوق‌بگیرانی را دارد که دورکار هستند.
نگرانی اتحادیه اروپا از اخراج کارمندان توییتر؛ دفتر بروکسل تعطیل شد
اتحادیه اروپا روز پنج‌شنبه ۲۵ نوامبر در پی تعطیلی دفتر توییتر در بروکسل، نسبت به اخراج کارکنان این شبکه اجتماعی ابراز نگرانی کرد.
کارکنان یکی از فروشگاه‌های «اپل» به تشکیل اولین اتحادیه کارگری خود در ایالات متحده رای مثبت دادند
پیش از این نیز کارمندان فروشگاه‌های «اپل» برای تشکیل اتحادیه تلاش کرده بودند، اما این برای اولین بار است که این تلاش‌ها نتیجه می‌دهد و به رای‌گیری ختم می‌شود.
دیپلمات‌های فرانسوی اعتصاب کردند
دیپلمات‌ها و کارمندان وزارت خارجه فرانسه روز پنج‌شنبه ۲ ژوئن برای نخستین بار در ۲۰ سال گذشته در اعتراض به برنامه‌های اصلاحی دولت این کشور در ساختار وزارت خارجه، دست از کار کشیدند.
دستور جدید طالبان: کارمندان بدون ریش اخراج خواهند شد
حکومت طالبان به همه کارمندان دولتی در افغانستان دستور داده است تا برای ورود به ادارات ریش بگذارند و از لباس «اسلامی» استفاده کنند، در غیر این صورت اخراج می‌شوند.
دفتر آمار ملی بریتانیا: دورکاری مفید‌تر و سازنده‌تر از کار حضوری است
دورکاری به رغم آنکه بر اساس تحقیقات انجام شده در بریتانیا و کانادا سبب افزایش بهره‌وری می‌شود اما به اعتقاد برخی کارشناسان ممکن است فرسودگی ناشی از کار و استرس و ناراحتی‌های روحی را تشدید کند.
مصوبه جدید پارلمان پرتغال؛ پیام دادن مدیران به کارکنان بعد از پایان ساعت کار ممنوع شد
قانون جدید همچنین امتیاز ویژه‌ای برای والدین کودکان در نظر گرفته است. به این ترتیب که آنها حق دارند تا زمانی که فرزندشان هشت ساله شود، بدون نیاز به هماهنگی پیشین با کارفرمایانشان از خانه کار کنند.
دولت بلژیک به زودی طرح «چهار روز کار در هفته» را نهایی خواهد کرد
مطالعات نشان داده است که اجرای آزمایشی «هفته کار چهار روزه» در ایسلند باعث کاهش استرس نیروی کار شده، خطر فرسودگی شغلی را کاهش داده و هیچ تاثیری منفی بر بهره وری یا ارائه خدمات نداشته است.