قانون جدید همچنین امتیاز ویژه‌ای برای والدین کودکان در نظر گرفته است. به این ترتیب که آنها حق دارند تا زمانی که فرزندشان هشت ساله شود، بدون نیاز به هماهنگی پیشین با کارفرمایانشان از خانه کار کنند.
نمایندگان پارلمان پرتغال روز جمعه قانونی را تصویب کردند که به موجب آن در زمان دورکاری، فرستادن پیام از سوی مدیران و کارفرمایان برای کارکنان پس از پایان ساعت کاری غیرقانونی می‌شود.
به این ترتیب آن دسته از کارکنانی که از خانه مشغول فعالیت هستند، می‌توانند تعادلی میان کار حرفه‌ای و فعالیتهایشان در زندگی شخصی ایجاد کنند و پس از پایان کار، در آرامش باشند.
تصویب این قانون بویژه پس از شیوع ویروس کرونا که دورکاری را در این کشور بطور گسترده رواج داد، یک ضرورت محسوب می‌شد.
بر اساس قانون جدید، کارفرمایان ممکن است در صورت تماس با کارکنان در خارج از ساعات کار، جریمه شوند. شرکت‌ها همچنین باید بخشی از هزینه‌های دورکاری از جمله هزینه مصرف برق و اینترنت را بپردازند.
از دیگر مفاد قانون جدید اینکه کارفرمایان و مدیران از نظارت بر کارکنانشان در هنگام کار از خانه منع شده‌اند. با این وجود شرکت‌هایی با کمتر از ۱۰ نیروی کار از این قوانین مستثنی هستند.
قانون جدید همچنین امتیاز ویژه‌ای برای والدین کودکان در نظر گرفته است. به این ترتیب که آنها حق دارند تا زمانی که فرزندشان هشت ساله شود، بدون نیاز به هماهنگی پیشین با کارفرمایانشان از خانه کار کنند.
پرتغال اولین کشور اروپایی بود که در پی همه‌گیری ویروس کرونا، قوانین دورکاری را اصلاح کرد و کارفرمایان را موظف کرد تا ابزارهای لازم را برای دورکاری و انجام کار در خانه برای نیروی کار فراهم کنند.
