نتایج یک نظرسنجی تازه از ۱۶ هزار کارمند نشان میدهد که بیش از نیمی از شرکتکنندگان حاضر هستند شغل خود را تغییر دهند تا در شرکتی کار کنند که اجازه حضور سگها را در محیط کاری میدهد.
اینکه حضور حیوانات خانگی در محیط کار تا چه حد پذیرفته میشود، تا حد زیادی به فرهنگ و سیاستهای هر کشور بستگی دارد.
آگهی
آگهی
برخی والدین نیاز دارند فرزندانشان را به محل کار بیاورند، اما بعضی دیگر هم هستند که میخواهند سگهایشان را بیاورند.
اینکه چنین کاری تا چه اندازه مورد استقبال مدیران قرار میگیرد، تا حد زیادی به کشور بستگی دارد.
برای مثال، به نظر میرسد بریتانیا علاقه ویژهای به حیوانات خانگی دارد.
بر اساس تحلیلی که پلتفرم کاریابی فلکسا (Flexa) از آگهیهای شغلی آنلاین انجام داده است، حدود دو سوم فرصتهای شغلی (۶۴ درصد) در بازار کار بریتانیا اعلام کردهاند که حضور سگها در محل کار مجاز است.
اتفاقا به نظر میرسد این موضوع مزایای زیادی دارد.
بر اساس پژوهشی تحت عنوان «سگها در محیط کار: بررسی مزایا و چالشهای احتمالی»، آوردن سگها به محل کار میتواند استرس و اضطراب را کاهش دهد، تعاملات اجتماعی بهتر را تقویت کند و حتی تواناییهای شناختی را بهبود بخشد.
آلمان دومین کشور از نظر تعداد محیطهای کاری دوستدار سگ است؛ بهطوری که نزدیک به نیمی (۴۵ درصد) از آگهیهای شغلی در این کشور اعلام کردهاند حضور حیوانات خانگی در محل کار پذیرفته است. آمریکا با ۴۲ درصد در رتبه سوم قرار دارد و پس از آن استرالیا (۳۲ درصد)، فرانسه (۲۸ درصد)، هلند (۲۸ درصد) و اسپانیا (۲۷ درصد) قرار گرفتهاند. ایرلند با تنها ۱۷ درصد در آخرین رتبه قرار دارد.
اما آیا محدودیتهای سختگیرانه درباره حیوانات خانگی میتواند شرکتها را در رقابت عقب بیندازد؟ شاید.
شرکت مارس در گزارش تازه خود تحت عنوان «محیط کار ۲۰۲۶» که با مشارکت ۱۶ هزار کارمند انجام شد، نشان میدهد که بیش از نیمی از افراد گفتهاند اگر در محل کار جدیدشان اجازه حضور حیوانات خانگی وجود داشته باشد، ممکن است شغل خود را تغییر دهند.
بیشترین تمایل برای تغییر شغل در صورت امکان حضور حیوانات خانگی در محل کار، در میان رومانیاییها دیده میشود (۶۵ درصد). پس از آن یونانیها (۶۴ درصد)، سوئیسیها (۶۴ درصد) و مجارها (۶۳ درصد) قرار دارند.
در سوی دیگر، فرانسه، بلژیک و اسپانیا، همگی با ۴۹ درصد، در میان کشورهایی هستند که کارکنان آنها کمتر تحت تأثیر این موضوع قرار میگیرند؛ یعنی کمتر از نیمی از پاسخدهندگان گفتهاند که وجود حیوانات خانگی میتواند بر تصمیمشان برای تغییر شغل تأثیر بگذارد.
چگونه یک محیط کار را دوستدار حیوانات خانگی کنیم؟
این موضوع قطعا عاملی مهم برای کارفرمایان است؛ چرا که آنها باید معایب احتمالی آن را نیز در نظر بگیرند.
برای مثال، برخی کارکنان ممکن است از سگها بترسند یا به موی حیوانات خانگی حساسیت داشته باشند.
همچنین حیوانات ممکن است باعث آسیب به وسایل و اموال شوند. به همین دلیل، شرکتها شاید برای پذیرش حیوانات خانگی در محل کار، به بیمههای ویژه یا پرداخت هزینههای اضافی نیاز داشته باشند.
با این حال، شرکتهایی که میخواهند محیط کاری خود را برای حیوانات خانگی مناسبسازی کنند، میتوانند از چند راهکار استفاده کنند.
یورونیوز فارسی را در ایکس دنبال کنید
این مطالعه پیشنهاد میکند که محل کار به بخشهای مشخصی همچون محیطهای «مخصوص حیوانات خانگی» و محیطهای «بدون حضور حیوانات» تقسیم شود.
همچنین امکاناتی مانند ایجاد فضای باز برای رفع نیاز حیوانات، جایگاههای آبخوری و فضای سبز فراهم شود و یک بررسی ایمنی کامل هم برای حذف خطرهای احتمالی مانند کابلهای رهاشده یا گیاهان سمی انجام گیرد.
مرخصی با حقوق برای کارمندانی که حیوان خانگی جدید میگیرد
یکی از جالبترین و شاید عجیبترین پیشنهاد این پژوهش، تهیه «رزومه برای سگها» است؛ به این صورت که یک برگه معرفی از حیوانات حاضر در محل کار و بیان ویژگیهای رفتاری آنها، مانند اینکه «عاشق نوازش پشت گوش است» یا «از صدای زنگ در بدش میآید» تهیه شود.
در میان سیاستهایی که واقعا میتوانند محیط کار را برای صاحبان حیوانات خانگی مناسبتر کنند، کارکنان بیشترین استقبال را از این موارد داشتهاند:
- انعطافپذیری در ساعات کاری (۶۲ درصد)،
- ارائه بیمه حیوانات خانگی بهعنوان بخشی از مزایای شغلی (۵۹ درصد)،
- پرداخت کمکهزینه برای مراقبت از حیوانات هنگام سفرهای کاری (۵۸ درصد)،
- فراهم کردن خدمات نگهداری از حیوانات در محل کار (۵۶ درصد)
- و مرخصی با حقوق برای زمانی که کارمند حیوان خانگی جدیدی به سرپرستی میگیرد یا حیوانش بیمار میشود (۵۵ درصد).