نگارش از Bryan Carter
تاریخ انتشار
•به روز شده در
همرسانی
ابتکاری با تأمین مالی اتحادیهی اروپا به تولیدکنندگان اتریشی یاری میرساند تا فرهنگ محیط کار را بازاندیشی کنند. این طرح با آموزشهای نوین، برنامههای مربیگری و تدابیر برابری نشان میدهد صنعت چگونه قادر است شکافهای جنسیتی را از سطح کارگاه تا سطوح بالاتر برطرف سازد.
در شهر کافنبرگ، شرکت صنعتی بیاچدیتی (BHDT) از جمله شرکتهای اتریشی است که در برنامهی فِرپلاسسرویس شرکت کردهاند؛ برنامهای رایگان با حمایت صندوق اجتماعی اروپا پلاس برای افزایش برابری جنسیتی در محیط تولید.
این برنامه به زنان کمک میکنند تا صلاحیتهای حرفهای را به دست آورند، مدیران را در بهبود ارتباطات و آموزشها همراهی میکند و سیاستهای تعادل بین کار و زندگی را تقویت میکند. به گفتهی کارکنان، انعطافپذیری ساعات کار و فراگیرتر شدن فرهنگ سازمانی، زنان بیشتری را به ورود به مشاغل فنیترغیب کرده است.
همزمان با سرمایهگذاری ۲.۱میلیارد یورویی صندوق اجتماعی اروپا پلاس در ابتکارهای مرتبط با ایجاد برابری جنسیتی در اتحادیهی اروپا، اتریش در پی آن است که تعریف تازهای از مفهوم شغل باکیفیت ارائه دهد.
همرسانی