اگر نیروی کاری در چند کشور عضو اتحادیه اروپا کار کرده باشد برای بازنشستگی باید فقط یک درخواست بدهد.
آگهی
درخواست بازنشستگی باید به نهاد مسئول در کشوری داده شود که فرد در حال حاضر در آن زندگی می‌کند یا کشوری که آخرین روزهای کاری خود را در آنجا سپری کرده است.
اگر در کشوری که ساکن است هیچ‌گاه کار نکرده باشد آن کشور درخواست را به کشوری که فرد آخرین بار در آن کار کرده ارسال می‌کند. آن کشور مسئول جمع‌آوری سابقه پرداخت حق بیمه از سایر کشورهاست سپس بر اساس قوانین هر کشور، سهم پرداختی بازنشستگی محاسبه می‌شود.
به عنوان مثال، اگر فردی ۲۳ سال در فرانسه و ۲۰ سال در آلمان کار کرده باشد سازمان بازنشستگی هر کشور سهم خودش را محاسبه و پرداخت می‌کند.
حداقل سن بازنشستگی در هر کشور عضو اتحادیه متفاوت است پرداخت حقوق بازنشستگی فقط بعد از رسیدن به حداقل سن همان کشور انجام می‌شود.
اما همه سابقه‌ها در کشورهای مختلفِ عضو اتحادیه اروپا با هم جمع می‌شود و در محاسبه نهایی مستمری بازنشستگی لحاظ خواهد شد.
کشورهای اتحادیه اروپا توافق‌نامه‌هایی را نیز با کشورهای غیرعضو دارند که در آنها نحوه انتقال و جمع‌زدن سوابق بیمه‌ای مشخص شده است.
بنابراین، قبل از رسیدن به سن بازنشستگی حتما بررسی کنید که آیا کشور محل بازنشستگی‌تان با سایر کشورهایی که در آنها کار کرده‌اید، توافق دوجانبه تامین اجتماعی دارد یا خیر.
یورونیوز را در ایکس دنبال کنید
اگر چنین توافقی وجود داشته باشد، سابقه بیمه‌ای شما از همه کشورها جمع می‌شود و می‌توانید از مزایای کامل آن بهره‌مند شوید.
اگر چنین توافقی وجود نداشته باشد، ممکن است بخشی از سوابق بیمه‌ای شما بی‌اثر شود و نتوانید حقوق بازنشستگی کامل دریافت کنید.
برای مطالعه جزئیات بیشتر اینجا را کلیک کنید.