سال ۲۰۲۴ کمترین میزان شکاف جنسیتی در اشتغال فرهنگی طی یک دهه گذشته در اتحادیه اروپا را رقم زده است. با این حال، مردان همچنان در ۲۶ کشور عضو اتحادیه اروپا بیشتر از زنان درآمد دارند.
آگهی
براساس آخرین داده‌های یورواستات، شکاف جنسیتی دراشتغال فرهنگی کشورهای اتحادیه اروپا از ۶٫۴ درصد در سال ۲۰۱۵ به ۰٫۸ درصد در سال ۲۰۲۴ کاهش یافته است.
این کمترین میزان شکاف جنسیتی در اشتغال فرهنگی طی دهه گذشته محسوب می‌شود.
در۱۶ کشور عضو اتحادیه اروپا، سهم زنان در اشتغال فرهنگی از مردان بیشتر بوده است؛ دراین میان، لتونی و استونی بیشترین سهم زنان را داشتند به ترتیب با ۳۲٫۶ و ۲۴٫۲ درصد اختلاف به نفع زنان.
در مقابل، در۱۱ کشورعضو اتحادیه اروپا سهم مردان در اشتغال فرهنگی بالاتر بوده است که بیشترین میزان آن در اسپانیا وایتالیا ثبت شده است.
در یونان، رومانی و اتریش، تقریبا هیچ شکاف جنسیتی در اشتغال فرهنگی دیده نمی‌شود.
با وجود کاهش چشمگیر شکاف جنسیتی دراشتغال فرهنگی، این توازن هنوز درسطح درآمدها برقرار نشده است.
در۲۶ کشور از ۲۷ کشور عضو اتحادیه اروپا، مردان در این حوزه کاری بیشتر از زنان درآمد داشتند.
در سال ۲۰۲۲، درآمد ساعتی مردان در اشتغال فرهنگی به‌طور میانگین ۱۳٫۵٪ بیشتر از زنان بود.
بیشترین نابرابری مربوط به بخش «چاپ و تکثیررسانه‌‌های ضبط شده» بود، به‌طوری که یک‌چهارم از زنان این بخش دستمزد پایین دریافت می‌کردند. این رقم برای مردان ۱۲٫۴٪ بود.
پس از آن، بخش «تولید فیلم، ویدئو و برنامه‌های تلویزیونی، ضبط صدا و نشر موسیقی» قرارداشت که ۲۳٪ از زنان در آن دستمزد پایین داشتند. این میزان برای مردان ۱۵٫۱٪ بود.
در زمینه موقعیت‌های مدیریتی نیز توزیع نابرابری میان زنان و مردان وجود دارد.
در دهه گذشته، سهم زنان در پست‌های مدیریتی هیچ‌گاه از ۵۰٪ فراتر نرفته است.