ورزش چطور جویندگان کار و کارفرمایان را در کشورهای مختلف اروپایی به هم پیوند می‌دهد؟ ابتکارهای جدید فقط به رزومه‌ها بسنده نمی‌کنند و به کارگران فرامرزی برای پیداکردن شغل کمک می‌کنند.
استراسبورگ میزبان یک رویداد منحصربه‌فرد استخدام فرامرزی است که با استفاده از ورزش، زمینه‌ی ارتباط میان کارفرمایان و جویندگان کار از فرانسه و آلمان را فراهم می‌کند.
به‌گفته‌ی برگزارکنندگان رویداد «Allez-hop zum Job»، فعالیت‌های گروهی همچون ورزش و بازی، ابعاد شخصیتی افراد را بیش از هر رزومه‌ای آشکار می‌کند. به همین دلیل، آن‌ها این رویداد غیرمعمولِ کاریابی را در منطقه‌ای از اروپا برگزار کردند که بیشترین تعداد کارگران فرامرزی را دارد.
در سراسر اتحادیه‌ی اروپا حدود ۱٫۸میلیون کارگر فرامرزی زندگی می‌کنند که در کشورهای عضو اتحادیه ساکن‌اند و هر روز برای کار به کشور دیگری رفت‌و‌آمد می‌کنند.
برای اینکه کارگران بتوانند با تفاوت‌های اداری، مالیاتی و حقوق کاری کنار بیایند، اتحادیه‌ی اروپا سامانه‌ی «خدمات اشتغال اروپا» یا EURES را راه‌اندازی کرده است؛ سیستمی که به مردم کمک می‌کند شغل پیدا کنند و اطلاعات لازم درباره‌ی کشورهای مختلف را به دست آورند.
یکی دیگر از ابزارهای اتحادیه‌ی اروپا برای تسهیل جابه‌جایی کارگران یوروپس (Europass) است؛ یک پلتفرم چندزبانه و رایگان که خدمات دیجیتال ارائه می‌کند و در بیش از ۳۰ کشور قابل استفاده است.
با نگاهی به آینده، کمیسیون اروپا در پی گسترش این تلاش‌هاست. کمیسیون اروپا در سال ۲۰۲۶ «بسته‌ی منصفانه‌ی جابه‌جایی کار» را ارائه می‌کند تا نهاد کار اروپا را تقویت کرده و با بهره‌کشی از کارگران مقابله کند؛ و با ابزارهایی مانند «گذرنامه‌ی تأمین اجتماعی اروپا»، راستی‌آزمایی فرامرزی حقوق بیمه‌ای را آسان‌تر سازد. این ابتکار همچنین شامل «طرح انتقال مهارت‌ها» خواهد بود تا مدارک و صلاحیت‌های شغلی در میان کشورهای عضو، شفاف‌تر و قابل‌مقایسه‌تر شوند.