شمار افراد شاغل در بخش ورزش در اتحادیه اروپا به روند صعودی خود ادامه داده و در سال ۲۰۲۴ به ۱.۶ میلیون نفر رسیده است. اما در این میان، افزایش نابرابری جنسیتی نسبت به سال ۲۰۱۱ نگرانی‌هایی را برانگیخته است.
آگهی
بین سالهای ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۴، اشتغال در بخش ورزش ۶.۵ درصد افزایش یافته و در سال گذشته به ۱.۶ میلیون نفر رسید. این سومین سال متوالی است که اشتغال در حوزه ورزش افزایش می‌یابد؛ روندی مثبت که بنا به گزارش یورواستات، به بازیابی پس از بحران کووید-۱۹ نسبت داده می‌شود.
سوئد با ۱.۵ درصد از نیروی کار خود که در صنعت ورزش اشتغال دارند، پیشتاز است؛ پس از آن دانمارک با ۱.۳۷ درصد و اسپانیا با ۱.۱۷ درصد قرار دارند. در مقابل، رومانی (۰.۲۱ درصد)، بلغارستان (۰.۴۴ درصد) و چک (۰.۴۷ درصد) کمترین سهم افراد شاغل در این حوزه را دارند.
یورونیوز فارسی را در ایکس دنبال کنید
صنعت ورزش در اتحادیه اروپا جوان‌پسندتر است و درصد جوانانی که در بخش ورزش اشتغال دارند بالاتر از میانگین سایر بخش‌ها است.
در سال گذشته، بیش از یک‌سوم (۳۶.۸ درصد) از افراد شاغل در حوزه ورزش بین ۱۵ تا ۲۹ سال سن داشتند. در هفت کشور اتحادیه اروپا، دست‌کم ۴۰ درصد از شاغلان در ورزش را جوانان تشکیل می‌دادند: دانمارک (۵۲.۷ درصد)، فنلاند (۴۹.۷ درصد)، سوئد (۴۹.۲ درصد)، هلند (۴۶.۳ درصد)، بلژیک (۴۳.۵ درصد)، اسپانیا (۴۳.۵ درصد) و ایرلند (۴۳.۲ درصد).
در بلغارستان و اسپانیا، این عدد دست‌کم سه برابر میانگین سایر حوزه‌های کاری بود.
وضعیت زنان در مشاغل ورزشی
صنعت ورزش مدت‌هاست یکی از حوزه‌هایی است که نابرابری جنسیتی در آن به‌وضوح دیده می‌شود. بطوریکه تنها در بازی‌های المپیک و پارالمپیک پاریس ۲۰۲۴، برابری جنسیتی میان ورزشکاران محقق شد؛ جایی که برای نخستین بار، تعداد مردان و زنان شرکت‌کننده برابر بود.
با این حال، از سال ۲۰۱۱ تاکنون، شکاف جنسیتی در اشتغال در ورزش در اتحادیه اروپا افزایش یافته است. بطوریکه در سال ۲۰۲۴، بیش از ۹۰۰ هزار مرد در ورزش شاغل بودند، حال آنکه این عدد برای زنان اندکی بیش از ۷۰۰ هزار نفر بود.
در اغلب کشورهای اتحادیه اروپا، مردان بیش از زنان در مشاغل مرتبط با ورزش حضور دارند و بزرگ‌ترین شکاف‌های جنسیتی در اشتغال در قبرس (که ۶۹.۴ درصد کارکنان را مردان تشکیل می‌دهند) و بلژیک (۶۶.۸ درصد) مشاهده شده است.
اما در برخی کشورهای اتحادیه اروپا شرایط متفاوت است. در لتونی با ۵۳.۳ درصد، سوئد با ۵۱.۴ درصد و هلند با ۵۰.۸ درصد، زنان سهم بیشتری از مردان در مشاغل ورزشی دارند.
این شکاف جنسیتی در سطوح مدیریتی ورزش هم کاملاً محسوس است. در سال ۲۰۲۴، زنان کمتر از یک‌چهارم جایگاه‌های تصمیم‌گیری در فدراسیون‌های ملی ورزش در میان ۱۰ رشته پرطرفدار اتحادیه اروپا را در اختیار داشتند؛ که این نسبت از ۸ درصد در اسلوونی تا ۵۱ درصد در سوئد متغیر بوده است.
تنها ۱۳ درصد از این فدراسیون‌ها رئیس زن داشتند و ۲۱ درصد نیز دارای معاون زن بودند.