آلبرت منفولد در سه سال گذشته سومین مقام ارشد بیپی است که در پی حاشیه کنار میرود، در حالی که بحران هیاتمدیره این غول انرژی بریتانیایی همچنان ادامه دارد.
شرکت بیپی رئیس هیاتمدیره خود، البرت مانیفولد، را با اثر فوری برکنار کرده و به مشکلات غیرقابل قبول در حوزه حاکمیت شرکتی و رفتار او استناد کرده است؛ تازهترین ضربه به شرکتی که سالها برای تثبیت تیم رهبری خود تقلا کرده است.
آگهی
آگهی
هیاتمدیره اعلام کرد که از اطلاع یافتن از این مسائل «غافلگیر و ناامید» شده و «اقدام قاطع» انجام داده است، بیآنکه جزئیات بیشتری ارائه کند.
کنارهگیری ناگهانی او دوره آشفتگی شدید مدیریتی در بیپی را طولانیتر میکند؛ رخدادی که در زمانی اتفاق افتاده که قرار بود شرکت پس از سالها عملکرد ضعیف، مسیر خود را تغییر دهد.
سهام بیپی در بورس لندن پس از انتشار این خبر تا ۹ درصد سقوط کرد و سپس بخشی از افت خود را جبران کرد و در آخرین معاملات حدود ۶ درصد پایینتر معامله میشد.
مانیفولد کمتر از هشت ماه این سمت را در اختیار داشت؛ او در اکتبر ۲۰۲۵ ریاست هیاتمدیره را بر عهده گرفته بود. او نخستین بار در سپتامبر ۲۰۲۵ به عنوان رئیس منتخب به هیاتمدیره پیوست.
او نقشی محوری در شتاب دادن به چرخش راهبردی بیپی به سمت سوختهای فسیلی ایفا کرده و با کاهش هزینهها برای داراییهای مربوط به انرژی گذار، تلاش داشت قیمت ضعیف سهام شرکت را احیا کند.
او همچنین در کنار گذاشته شدن ماری آوچینکلاس، مدیرعامل پیشین، و انتصاب جایگزین او، مگ اونیل، نقشی کلیدی داشت.
تغییری دیگر در راس مدیریت
یان تایلر، عضو هیاتمدیره، با اثر فوری به عنوان رئیس موقت منصوب شده است و همزمان جستوجو برای یافتن جانشین دائمی آغاز شده است.
تایلر در بیانیهای گفت هیاتمدیره نسبت به جهتگیری راهبردی بیپی «باور عمیق» دارد و از رهبری اونیل از زمان پیوستن او به عنوان مدیرعامل تمجید کرد و تصمیم او برای حرکت به سوی یک مدل مشخص بالادستی/پاییندستی را تصمیمی جسورانه و ضروری توصیف کرد.
این برکناری تازهترین فصل از دورهای پرتلاطم در بیپی است؛ دورهای که در آن برنارد لونی، مدیرعامل پیشین، در سپتامبر ۲۰۲۳ پس از آنکه در زمان قبول این سمت روابط جنسی گذشته خود با همکاران را افشا نکرده بود، استعفا داد.
شرکت از آن زمان زیر فشار مداوم سرمایهگذاران مشغول کاهش بدهی، افزایش بازدهی برای سهامداران و تلاش برای سادهسازی ساختار خود بوده است.
بیپی مشخص نکرده است که نگرانیهای مطرحشده درباره حاکمیت شرکتی و رفتار دقیقا چه مواردی را در بر میگیرد.