Newsletter خبرنامه Events مناسبت ها پادکست ها ویدیو Africanews
Loader
ما را پیدا کنید
آگهی
آگهی

More about this topic

Business تیم کوک، مدیرعامل اپل

فهرست پردرآمدترین رهبران شرکت‌های آمریکایی؛ مدیرعامل اپل چقدر حقوق می‌گیرد؟

برخلاف باور عامه این مدیرعامل‌های شرکت‌های فناوری بزرگ نیستند که بالاترین حقوق‌ها را دریافت می‌کنند. به گزارش وال‌استریت ژورنال، رهبران بسیاری از شرکت‌های دیگر درآمدی بالاتر از تیم‌ کوک، مدیرعامل اپل دارند.
آگهی
ایالات متحده امریکا مدیر

چگونه با یک رئیس خودشیفته کار کنیم؟

داشتن یک مدیر خودشیفته بسیاری از کارکنان را عصبی می‌کند چنان که برخی از آنها برای رها شدن از فشار روانی دستورات متکبرانه او تصمیم به استعفا و ترک کار می‌گیرند ولی آیا راهی برای همکاری برد-برد با مدیرانی که چنین شخصیتی دارند، وجود ندارد؟
آلمان عکس تزئینی

دولت آلمان با تعیین سهمیه برای حضور زنان در هیات مدیره شرکت‌های بزرگ موافقت کرد

دولت آلمان روز چهارشنبه شش ژانویه (۱۷ دی) قانونی را تصویب کرد تا پس از سال‌ها بحث و گفت‌وگو درباره این موضوع، شرکت‌های بزرگ عضو بازار سهام این کشور را مجبور کند دست‌کم یک زن را در هیات مدیره خود داشته باشند.
سوییس دانا رِیزنیتس اوزولا، رئیس جدید فدراسیون جهانی شطرنج

مدیرعامل جدید فدراسیون جهانی شطرنج انتخاب شد؛ وزیر سابق همه را مات کرد

دانا رِیزنیتس اوزولا که عنوان «استاد بزرگ شطرنج» را در کارنامه دارد برای نخستین بار سال ۲۰۱۶ پس از غلبه بر ایفان هو،‌ قهرمان وقت جهان از کشور چین در المپیاد شطرنج باکو نام خود را بر سر زبان‌ها انداخت.
آلمان از چپ: ایوانکا ترامپ، دختر رئیس جمهوری آمریکا، استفانی بشور، رئیس انجمن زنان کارآفرین آلمان، آنگلا مرکل، صدراعظم آلمان، ماکسیما ملکه هلند و مونا کوپرز، رئیس شورای زنان آلمان

صدراعظم شدن برای زنان آلمانی راحت‌تر از مدیرعاملی یک شرکت است

مطابق بررسی‌های بنیاد سوئدی-آلمانی آلبرایت نسبت زنان هیات مدیره ۳۰ شرکت بزرگ آلمان طی سال جاری میلادی ۱.۹ درصد کاهش یافته و به حدود ۱۲.۸ درصد رسیده است. همچنین در هیات مدیره حدود یک سوم از ۱۰۰ شرکت برتر آلمانی نیز هیچ زنی حضور ندارد.
ایالات متحده امریکا استیو جابز، مدیرعامل فقید شرکت اپل

رابطه چاپلوسی با شکوفایی؛ راز محبوبیت ماندگار «استیو جابز» در میان همکارانش چیست؟

یک مطالعه جدید که توسط شبکه تلویزیونی ان‌بی‌سی(NBC) با همکاری شرکت کنندگان در مسابقه آواز(The Voice) انجام شده، نحوه انتخاب مربیان و مشاوران را بررسی کرده تا توضیح دهد که چرا برخی از افرادی که با یک رئیس سخت‌گیری همچون استیو جابز کار کرده‌اند، هنوز عاشق این تجربه شغلی خود هستند.