کارگران خارجی کمتری تمایل دارند که در نروژ حضور داشته باشند و بسیاری از کسانی که از کشورهای دیگر در این کشور حضور داشتند، در سالهای اخیر، نروژ را ترک کردهاند.
بر اساس آمارها، حدود ۲۱۷ هزار مهاجر کاری از اروپای شرقی و مرکزی در نروژ زندگی میکنند. این تعداد تقریبا معادل کل جمعیت شهر تروندهایم در این کشور است.
با این حال اتفاق مهمی در شرف وقوع است که نشان میدهد جمعیت این گروه از افراد در حال کاهش است.
این را یوهان فردریک رایه، استاد دانشگاه، اخیرا در یک سمینار موسسه پژوهشی فافو درباره مهاجرت کاری گفت.
لهستانیها در حال بازگشت هستند
لهستان سالها بزرگترین منبع مهاجران کاری به نروژ بوده است. حدود ۱۰ تا ۱۵ سال پیش، نرخ بیکاری در لهستان بالا بود و بسیاری از شاغلان هم درآمدی داشتند که به سختی کفاف زندگیشان را میداد.
اما حالا، طبق چشمانداز اقتصادی جهانِ صندوق بینالمللی پول، لهستان در آستانه پشتسر گذاشتن ژاپن از نظر قدرت خرید سرانه است. نرخ بیکاری نیز به ۳ درصد رسیده است.
رشد اقتصادی چشمگیر لهستان، که طی ۳۰ سال گذشته باعث سه برابر شدن تولید ناخالص داخلی سرانه شده، ارتباط نزدیکی با عضویت این کشور در اتحادیه اروپا دارد؛ کشوری که هیچ عضو دیگری در دهههای اخیر به اندازه آن کمک دریافت نکرده است.
تضعیف کرون نروژ هم نقش داشته است؛ در ده سال گذشته ارزش آن بیش از ۴۰ درصد در برابر زلوتی لهستان پایین آمده است.
مهاجرانی که قرار بود «خودشان از پس زندگی برآیند»
اما شاید دلایل مهاجران کاری برای ترک نروژ فقط اقتصادی نباشد. آنهمته اودهگورد، پژوهشگر در زمینه مهاجرت در نروژ این خصوص میگوید: «۲۰ سال است فکر میکنیم شغل داشتن یعنی ادغام در جامعه، اما تجربه ما نشان میدهد چنین نیست.»
مهاجران کاری از اتحادیه اروپا به برنامههای ادغام اجتماعی که برای پناهجویان و دیگر گروههای مهاجر طراحی شده، تقریبا دسترسی نداشتهاند. آنها دورههای مقدماتی ورود به نروژ را نگذراندند و حق آموزش زبان نروژی هم نداشتند.
اودهگورد گفت: «به مهاجران کاری از اتحادیه اروپا لقب دادهاند: مهاجرانی که قرار بود خودشان از پس همهچیز بربیایند. اما دانشی که امروز داریم نشان میدهد همین موضوع، ادغام بسیاری از آنها را سختتر کرده است.»
کارهای سخت و دستمزدهای پایین
یوهان فردریک رایه، استاد جامعهشناسی دانشگاه اسلو، در این خصوص میگوید: «مهاجران بیش از گذشته مشغول کارهای سختِ بدنی، کمدرآمد و بدون چشمانداز شغلی هستند.»
فردریک رایه، که در زمینه مهاجرت در نروژ تحقیقات مفصلی داشته، در ادامه میگوید: «یکی از یافتههای ثابت پژوهشهای ما این است که بسیاری از مهاجران کاری در نروژ احساس میکنند شهروندان درجهدو هستند. آنها در جامعه حضور دارند، اما احساس ادغام واقعی نمیکنند.»
اروپا برای نیروی کار یکسان رقابت میکند
اگر دوباره ساختوساز مسکن در نروژ رونق بگیرد و صنایع، بخش درمان و خدمات اجتماعی نیروی بیشتری بخواهند، نیروی کار از کجا تامین خواهد شد؟
لهستان اکنون کشوری است که مهاجران کاری به آن وارد میشوند؛ نه کشوری که از آن خارج شوند.
آخرین آمارها نشان میدهد که اکنون تقریبا سراسر اروپا با کمبود نیروی کار متخصص روبهرو است؛ ۹۹ درصد شرکتهای اتحادیه اروپا میگویند در جذب نیروی واجد شرایط مشکل دارند.
به کانال تلگرام یورونیوز فارسی بپیوندید
فردریک رایه میگوید: «کل اروپا با چالشهای جمعیتی مواجه است و برای جذب همان نیروی کار رقابت میکند. به همین دلیل ادغام اجتماعی حتی مهمتر میشود؛ اگر میخواهیم افرادی که وارد کشور میشوند، موقتی نباشند و اینجا به صورت دائمی بمانند.»