تدابیر دولت بریتانیا برای تضمین تساوی حقوق و دستمزد بین زنان و مردان

تدابیر دولت بریتانیا برای تضمین تساوی حقوق و دستمزد بین زنان و مردان
نگارش از Soroush Alavi
هم‌رسانی این مطلبنظرها
هم‌رسانی این مطلبClose Button
لینک کپی پیست کد امبد ویدیو:Copy to clipboardCopied

مبارزه با عدم تساوی حقوق و دستمزد زنان با مردان در دستور کار دولت بریتانیا قرار گرفته و در این رابطه قانونی نیز به تصویب رسیده است.

آگهی

مبارزه با عدم تساوی حقوق و دستمزد زنان با مردان در دستور کار دولت بریتانیا قرار گرفته و در این رابطه قانونی نیز به تصویب رسیده است.

براین اساس شرکتهای با بیش از ۲۵۰ نفر نیروی کار از ششم آوریل سال جاری موظف شده اند اختلاف حقوق و دستمزد زنان با مردان در یک پست مشابه را منتشر و گزارش کنند. شرکتها برای انتشار این گزارش یک سال مهلت دارند.

آمار دولت بریتانیا نشان می دهد میانگین حقوق و دستمزد زنان در سال گذشته میلادی ۱۸.۱ درصد از مردان کمتر بوده است.

بریتانیا امیدوار است با اجرای این قانون شرکتها را به رعایت اصل تساوی زنان و مردان در استخدام و تعیین حقوق و دستمزد ترغیب کند.

نیکلا استورژن، وزیر اول دولت محلی اسکاتلند می گوید: «زمانی که بعنوان اولین زنی که به پست نخست وزیری اسکاتلند انتخاب می شود رسیدم، موضوعی که بیش از هر چیز مرا تحت تاثیر قرار داد شمار زیادی از زنان و دختران بودند که با من تماس می گرفتند و می گفتند که برای آنها این انتخاب اهمیت زیادی دارد.»

هم‌رسانی این مطلبنظرها

مطالب مرتبط

یک قرن مبارزه زنان؛ تبعیض همچنان باقی است

نفوذ رکود به جمع گروه ۷؛ پس از آلمان، ژاپن و بریتانیا هم به رشد اقتصادی منفی دچار شدند

چرا پشتوانه طلا داشتن همچنان اهمیت دارد؟ کدام کشورها بیشترین ذخایر طلا را در اختیار دارند؟