یک نظرسنجی جدید میگوید افکار عمومی بریتانیا رشد هوش مصنوعی را «با ترس بیشتر از هیجان» دنبال میکند.
بر اساس یک نظرسنجی جدید، بیشتر مردم در بریتانیا نگرانند که هوش مصنوعی (AI) شغلهای بیشتری را از بین ببرد تا ایجاد کند.
آگهی
آگهی
پژوهشگران کالج کینگز لندن برای آگاهی از دیدگاهها درباره هوش مصنوعی، از بیش از ۴۵۰۰ دانشجوی دانشگاه، جوانان، کارفرمایان و دیگر شهروندان نظرسنجی کردند.
این نظرسنجی نشان میدهد ۷ نفر از هر ۱۰ نفر نگران پیامدهای اقتصادی از دست رفتن شغلها به دلیل هوش مصنوعی هستند.
بیش از نیمی از شرکتکنندگان بر این باورند که هوش مصنوعی به بیکاری گسترده منجر خواهد شد و از هر پنج نفر یک نفر میگوید این وضعیت میتواند به ناآرامیهای مدنی بیانجامد.
بابی دافی، نویسنده همکار این نظرسنجی و مدیر موسسه سیاستگذاری در کالج کینگز لندن، میگوید: «عموم مردم، کارگران، جوانان و دانشجویان دانشگاه با ترس بیشتر از هیجان به توسعه سریع هوش مصنوعی نگاه میکنند و به طور جدی نگرانند که این فناوری چه بر سر مشاغل، به ویژه مشاغل سطح ابتدایی، و در نتیجه بر چشمانداز جوانان ما و اقتصاد به طور کلی خواهد آورد.»
این گزارش در حالی منتشر میشود که جنبشهای ضد هوش مصنوعی، مانند «QuitGPT» گروه، در حال شکلگیری هستند. محبوبیت فراخوان برای تحریم استفاده از چت جیپیتی پس از آن اوج گرفت که شرکت مادر، اوپناِیآی، در ماه فوریه با وزارت جنگ ایالات متحده (DOW) برای استفاده نامحدود از هوش مصنوعی خود در عملیات نظامی قرارداد امضا کرد.
نگرانی عمومی در برابر خوشبینی کارفرمایان
۴ نفر از هر ۱۰ پاسخگو دیدگاهی منفی نسبت به هوش مصنوعی ابراز کردند و گفتند معایب آن بیش از مزایای آن است. تقریبا نیمی از شرکتکنندگان گفتند ترجیح میدهند از فناوریهای مبتنی بر هوش مصنوعی استفاده نکنند.
با آن که نگرانی در میان همه گروههای مورد بررسی گسترده بود، کارفرمایان به طور کلی نسبت به پیامدهای بلندمدت هوش مصنوعی خوشبینتر از عموم مردم بودند.
نزدیک به ۷۰ درصد از کارفرمایان گفتند از فرصتهای تازهای که هوش مصنوعی میتواند ایجاد کند هیجانزده هستند و تقریبا نیمی بر این باور بودند که این فناوری به همان اندازه که شغل از بین میبرد، شغل ایجاد خواهد کرد.
در پاسخ به پرسش درباره تاثیر هوش مصنوعی بر مشاغل، ۵۶ درصد از کارفرمایان گفتند این فناوری عمدتا برای کمک به کارگران است نه جایگزینی آنها، در حالی که ۳۲ درصد از عموم مردم گفتند هوش مصنوعی در حال جایگزین کردن نیروی کار است.
با این حال، ۲۲ درصد اذعان کردند که به دلیل بهکارگیری هوش مصنوعی، از هماکنون استخدام را کاهش داده یا برخی پستها را حذف کردهاند؛ این نسبت در میان سازمانهای بزرگ به ۲۹ درصد میرسد.
به جز کارفرمایان، دیگر پاسخگویان نسبت به این که کارگران عادی از رشد اقتصادی ناشی از هوش مصنوعی سود ببرند تردید داشتند و دو سوم آنها بر این باور بودند که منافع هوش مصنوعی عمدتا نصیب سرمایهگذاران ثروتمند و شرکتها خواهد شد.
در میان پاسخگویان از عموم مردم، تنها ۷ درصد معتقد بودند که منافع اقتصادی به طور عادلانه توزیع خواهد شد.
با وجود این بدبینی، ۴۳ درصد از پاسخگویان گفتند در آینده نیز به استفاده از هوش مصنوعی ادامه خواهند داد و تنها ۲۶ درصد گفتند چنین کاری نخواهند کرد.
این نظرسنجی همچنین نشان داد که عموم مردم میخواهند دولت مداخله کند؛ از طریق مقررات سختگیرانهتر برای شرکتهای فعال در حوزه هوش مصنوعی (۶۶ درصد)، برنامههای آموزش مجدد (۵۳ درصد) و مالیات بر شرکتهایی که نیروی کار را با هوش مصنوعی جایگزین میکنند (۵۳ درصد).
بیشترین نگرانی درباره نیروی کار جوان
نتایج این نظرسنجی نشان میدهد مردم بیش از آن که نگران تاثیر هوش مصنوعی بر خود باشند، نگران تاثیر آن بر جوانان هستند.
تقریبا ۶ نفر از هر ۱۰ نفر با پیشبینی (منبع به زبان انگلیسی) داریو آمودی، مدیر عامل آنتروپیک، در سال ۲۰۲۵ موافقند که گفته بود هوش مصنوعی میتواند طی ۵ سال نیمی از همه مشاغل دفتری سطح مقدماتی را از بین ببرد.
پاسخگویانی که والدین هستند نیز در این نظرسنجی دیدگاههای متفاوتی داشتند؛ ۵۰ درصد معتقد بودند هوش مصنوعی میتواند به چشمانداز شغلی فرزندانشان آسیب بزند. تنها یک نفر از هر سه والد دارای فرزند زیر ۳۰ سال با فرزند خود درباره تاثیر هوش مصنوعی بر آیندهاش گفتوگو کرده است.
با این حال، این نظرسنجی نشان داد که تقریبا نیمی از دانشجویان معتقدند هوش مصنوعی برای بریتانیا پدیدهای مثبت است، در حالی که این نسبت در میان عموم مردم تنها ۲۸ درصد است.
در میان پاسخگویان جوان شکاف جنسیتی آشکار است؛ ۵۲ درصد از دانشجویان مرد جوان بر این باورند که هوش مصنوعی برای بریتانیا مثبت است، در حالی که تنها ۳۸ درصد از زنان با این نظر موافقند. همچنین احتمال این که دانشجویان مرد معتقد باشند هوش مصنوعی زندگی آنها را بهتر خواهد کرد، بیش از دانشجویان زن است.
این یافته با پژوهشهای دیگر نیز همخوان است؛ بر اساس گزارش سال ۲۰۲۵ سازمان بینالمللی کار وابسته به سازمان ملل، زنان در کشورهای پردرآمد سه برابر بیش از مردان در معرض از دست دادن شغل خود به دلیل خودکارسازی مبتنی بر هوش مصنوعی قرار دارند.
آنچه دانشجویان را نگران میکند، چشمانداز شغلی پس از فارغالتحصیلی است؛ چرا که ۶۸ درصد نسبت به از دست رفتن شغلها به دلیل هوش مصنوعی ابراز نگرانی کردند و ۶۰ درصد گفتند انتظار دارند تا زمان فارغالتحصیلی آنها، این فناوری بازار کار را به شکل قابل توجهی سختتر کند.
تحولات هوش مصنوعی همچنین باعث شده است دانشجویان مسیر خود را از نو بررسی کنند؛ به طوری که ۳ نفر از هر ۱۰ نفر گفتند به دلیل رشد سریع هوش مصنوعی، اگر دوباره انتخاب میکردند رشته دیگری را انتخاب میکردند.
با این حال، ۳۵ درصد از دانشجویان دانشگاه میگویند از برخی فرصتهای جدیدی که میتواند در نتیجه هوش مصنوعی ایجاد شود، هیجانزده هستند.