ماه ژانویه زمان پرطرفداری برای تغییر شغل است اما جویندگان کار در بریتانیا ممکن است با دشواری بیشتری نسبت به همتایان خود در سایر نقاط اروپا روبهرو شوند.
تا اواخر ۲۰۲۵، بیش از ۱۰ میلیون نفر در پنج اقتصاد بزرگ اروپا بیکار هستند.
بهدنبال فرصتهای شغلی در ۲۰۲۶، بهگفته پلتفرم جهانی استخدام ایندید، چشمانداز در برخی کشورها، بهویژه بریتانیا، چندان روشن نیست.
این در حالی است که دولت بریتانیا برای تقویت اشتغال و رشد در کشور تلاش میکند، اما بهرهوری کند، پیامدهای برگزیت و ضعف سرمایهگذاری بنگاهها این ماموریت را دشوار کردهاند.
اما بریتانیا دقیقاً در مقایسه با همسایگان اروپایی خود چه وضعیتی دارد و کدام کشورها بیشترین فرصت شغلی را دارند؟
ایندید تعداد آگهیهای شغلی فعلی را نسبت به سطحِ ۱ فوریه ۲۰۲۰ سنجیده است؛ شاخصِ ۱۰۰ نشاندهنده وضعیت پیش از کووید-۱۹ است.
بریتانیا تنها در محدوده منفی قرار دارد
تا ۲۸ نوامبر ۲۰۲۵، آگهیهای شغلی در بریتانیا (۸۰.۲) همچنان ۲۰ درصد پایینتر از سطح پیش از همهگیری است. این رقم ۸ واحد درصد کمتر از دوره مشابه در ۲۰۲۴ است که شاخص روی ۸۸.۳ قرار داشت.
جک کندی، اقتصاددان ارشد ایندید، به یورونیوز بیزنس گفت: «عملکرد ضعیفترِ نسبی بریتانیا تا حدی بازتابِ افزایش هزینههای نیروی کار و عدم قطعیت سیاستی است».
دولت بریتانیا امسال سهم کارفرمایان در حق بیمه اجتماعی را افزایش داد و آن را برای حقوقهای بالای ۵ هزار پوند به ۱۵ درصد رساند؛ در حالی که پیشتر برای حقوقهای بالای ۹ هزار و ۱۰۰ پوند، نرخ ۱۳.۸ درصد اعمال میشد.
علاوه بر این بار بر دوش کسبوکارها، طی سالهای اخیر حداقل دستمزد در بریتانیا بهطور قابلتوجهی افزایش یافته و درباره مفادِ لایحه حقوق اشتغال دولت نیز عدم قطعیت وجود دارد.
این لایحه که هدفش تقویت حمایت از کارگران است، بهدلیل ناتوانی سیاستمداران در رسیدن به توافق بر سر مفاد پیشنهادی، مدام بین مجلس اعیان و مجلس عوام رفتوبرگشت داشته است.
کندی افزود: «این عوامل اعتمادِ کارفرمایان را تضعیف کرده و بهعنوان مانعِ جذب نیرو عمل کردهاند؛ بهویژه در مشاغل کمدستمزد که هزینهها بیشترین افزایش را داشتهاند».
نرخ بیکاری در بریتانیا در سهماهه سوم به ۵.۱ درصد رسید؛ سطحی که پیشتر فقط در اوایل ۲۰۲۱ بالاتر رفته بود.
کندی گفت: «اگر اقتصاد در ۲۰۲۶ در بالای دامنه انتظارات عمل کند و اعتمادِ کارفرمایان بازیابی شود، این میتواند به ثبات یا حتی افزایش اندکِ سطحِ فرصتهای خالی و کاهش متوسطِ بیکاری منجر شود».
آلمان و فرانسه بالاتر از سطح پیش از همهگیری
تا اواخر نوامبر ۲۰۲۵، آگهیهای شغلی در فرانسه (۱۱۳.۳) و آلمان (۱۱۵.۶) حدود ۱۵ واحد درصد بالاتر از سطح پیش از همهگیری است.
با این حال، نسبت به دوره مشابه سال قبل، شاخص در هر دو کشور کاهش یافته است؛ آلمان ۱۳ واحد و فرانسه ۲۰ واحد پایین آمدهاند.
تفاوتها در شاخص آگهیگذاری میان این پنج کشور از میانه ۲۰۲۲ آشکار شد.
لیزا فایست، اقتصاددان در لابراتوار استخدام ایندید، خاطرنشان کرد که بازار کار فرانسه زیر سایه عدم قطعیت سیاسی و اقتصادی شکل گرفته است و کاهش رتبه اعتباری بر فعالیتها فشار میآورد.
بهدلیل اختلافات سیاسی بر سر شیوه جبران کسری بودجه، فرانسه طی سال گذشته چندینبار شاهد فروپاشی دولت بوده است. نخستوزیر سباستین لکرونو اکنون توانسته بر سر بودجه تامین اجتماعی ۲۰۲۶ به اجماع برسد، هرچند هنوز درباره بودجه عمومی دولت توافقی حاصل نشده است.
فایست گفت: «این عدم قطعیت اثر منفی بر مصرف و سرمایهگذاری میگذارد و بهنوبه خود بر فعالانِ بازار کار تاثیر میگذارد».
سازمان همکاری و توسعه اقتصادی پیشبینی میکند تولید ناخالص داخلی واقعی فرانسه در ۲۰۲۵ فقط ۰.۸ درصد رشد کند و در ۲۰۲۶ و ۲۰۲۷ رشد ۱ درصدی داشته باشد.
اسپانیا همچنان عملکرد قوی دارد
اسپانیا (۱۵۳.۵) و ایتالیا (۱۶۸.۱) بسیار بهتر از سه اقتصاد دیگر عمل میکنند. آگهیهای شغلی در اسپانیا ۵۴ درصد و در ایتالیا ۶۸ درصد بالاتر از سطح پیش از همهگیری است.
نسبت به دوره مشابه در ۲۰۲۴، این دو تنها کشورهایی هستند که افزایش نشان میدهند؛ شاخص اسپانیا ۱۳ واحد بالا رفته و ایتالیا افزایش ملایمِ ۱ واحدی را ثبت کرده است.
کندی گفت: «عملکردهای قوی ایتالیا و اسپانیا بازتاب روندهای کلیِ مثبتِ رشد است؛ آگهیهای شغلی در سطح بالا باقی مانده در حالی که کمبود نیروی کار رو به افزایش است».
هرچند اسپانیا و ایتالیا همچنان از نظر تعدادِ فرصتهای شغلی بهتر عمل میکنند، فایست تاکید کرد که بازارهای کارِ آنها از فرانسه و آلمان کمتر فشردهاند و اسپانیا نرخ بیکاری بالاتری دارد. بهگفته یورواستات، اسپانیا در اکتبر ۲۰۲۵ با ۱۰.۵ درصد، بالاترین نرخ بیکاری در اتحادیه اروپا را داشته است.
در میان پنج اقتصاد برتر اروپا، انتظار میرود اسپانیا در ۲۰۲۵ (۲.۹ درصد)، ۲۰۲۶ (۲.۲ درصد) و ۲۰۲۷ (۱.۸ درصد) قویترین رشد واقعیِ تولید ناخالص داخلی را ثبت کند.