در شرایط اشباع بازار کار و فرسودگی شغلی رو به افزایش ناشی از فشار کاری طاقتفرسا، یک آگهی استخدام برای چوپانی در دشتهای دورافتاده شمال چین با استقبال چشمگیری از سوی جوانان روبهرو شده است.
بیش از ۷۰۰ داوطلب، از کارگران کارخانهها گرفته تا دانشآموختگان دانشگاهی از کلانشهرهایی چون شانگهای و چونگکینگ، برای مراقبت از گوسفندان در سرمای منفی ۳۰ درجه سانتیگراد درخواست کار دادهاند.
آگهی
آگهی
این آگهی شغلی که توسط «زو شیائویونگ»، صاحب یک مجتمع دامداری منتشر شده اکنون به پربازدیدترین مطلب در شبکههای اجتماعی بومی چین تبدیل شده است.
این شغل شامل چراندن ۳ هزار رأس گوسفند در مراتعی به وسعت ۲ هزار هکتار در فصل تابستان و سپس تامین علوفه و رسیدگی به آنها در فصل زمستان در دمای زیر منفی ۳۰ درجه است.
حقوق ماهانه این کار ۸ هزار یوان (حدود هزار یورو) به همراه مسکن و خوراک رایگان عنوان شده است؛ رقمی که بسیار فراتر از میانگین حقوق بخش خصوصی در مناطق شهری یعنی ۶ هزار محسوب میشود.
دامداری چینی در این خصوص میگوید: «اصلاً انتظار نداشتم این آگهی تا این حد در فضای مجازی دستبهدست شود.» با این حال، او بر سختیهای واقعی این کار تاکید کرده و میافزاید: «حقوق این کار بالاست، اما مهمترین مسئله این است که آیا فرد میتواند در درازمدت دوام بیاورد و از پسِ سرمای زمستان برآید یا خیر. اینجا جای تفریح و سیاحت نیست. در منطقه ما، ممکن است شما یک سال تمام رنگ هیچ انسانی را نبینید!»
«دیگر طاقت ندارم!»
حدود یکدهم از متقاضیان این شغل بهتازگی از دانشگاه فارغالتحصیل شدهاند. سایرین نیز به دنبال فرار از فرهنگ کاری مخرب موسوم به «۹۹۶» (کار از ۹ صبح تا ۹ شب، ۶ روز در هفته) هستند.
جیمز گو، کارگر ۲۱ ساله چینی از مصائب خود چنین میگوید: «شما اصلاً نمیدانید روزی بیش از ۱۳ ساعت کار کردن و پیچ بستن تا جایی که دستهایتان متورم و پر از تاول شود، چه حسی دارد [...]. حجم کار به شدت طاقتفرساست، دیگر طاقت ندارم.»
وضعیت برای وو، کارمند ۲۸ ساله در حوزه تجارت الکترونیک در شانگهای نیز به همین منوال است. اگرچه او ماهانه ۱۰ هزار یوان درآمد دارد اما حاضر است برای «فرار از زندگی شهری» و «لذت بردن از یک زندگی آرام و دنج، به دور از هیاهوی جهان»، کاهش حقوق را به جان بخرد.
معضلی نوظهور و رو به گسترش
این استیصال و به ستوه آمدن از شرایط، با مشاهدات «شان راین»، مدیر «گروه تحقیقات بازار چین» نیز همخوانی دارد. او یادآور میشود که دانشآموختگان چینی غالباً میبینند که «بخش عمدهای از درآمدشان توسط اجارهبهای یک آپارتمان کوچک بلعیده میشود.»
از دیدگاه لین سونگ، اقتصاددان ارشد موسسه مالی آیانجی (ING)، این هجوم متقاضیان «نشاندهنده وضعیت بازار کاری است که همچنان به شدت رقابتی و غالباً با دستمزدهای پایین همراه است».
در شرایطی که آمار رسمی بیکاری در مرز ۵ درصد قرار دارد، پدیده «اشتغال ناقص» در حال افزایش است. این وضعیت با عواملی چون افزایش هزینههای صنعتی ناشی از تنشها در خاورمیانه، رشد پرشتاب هوش مصنوعی و ورود بیسابقه ۱۲.۷ میلیون فارغالتحصیل جدید به بازار کار در تابستان امسال، وخیمتر نیز شده است.
در چنین شرایطی، انزوا و پناه بردن به دشتهای پهناور به یک راه نجات تبدیل میشود. با درک این واقعیت، دامدار چینی منتشر کننده آگهی استخدام، در نهایت چهار چوپان را برای این کار انتخاب کرد: دو زوج متولد دهه ۱۹۸۰ میلادی (دهه ۶۰ خورشیدی) که همگی از تجربه کار کشاورزی برخوردارند؛ تنها افرادی که از دید او، توانایی تاب آوردن در برابر چنین انزوای عمیقی را دارند.