در ماه‌های اخیر چند کشور اروپایی با افزایش قابل توجه آگهی‌های استخدام مراکز داده روبه‌رو شده‌اند. یورونیوز بیزنس به دلایل این رشد و علت حقوق بالاتر این مشاغل می‌پردازد.
هوش مصنوعی با سرعت در حال تبدیل‌شدن به بخشی از زندگی روزمره است و تقاضا برای مراکز داده نیز رو به افزایش است. تا سال ۲۰۲۵، ایالات متحده همچنان رهبر بی‌چون‌وچرای جهان در حوزه مراکز داده بود و تعداد این مراکز در آن کشور بیش از دو برابر مجموع اتحادیه اروپا بود. همزمان، کمیسیون اروپا در تلاش است حاکمیت و رقابت‌پذیری اروپا را در اکوسیستم هوش مصنوعی و رایانش ابری تقویت کند.
آگهی
آگهی
داده‌های پلتفرم جهانی جذب نیروی‌کار Indeed نشان می‌دهد آگهی‌های استخدام در مراکز داده در اروپا رو به افزایش است. تا اوت ۲۰۲۶، حجم این آگهی‌ها در ۱۰ اقتصاد اروپایی از سطح پیش از همه‌گیری بالاتر بود، در حالی‌که آگهی‌های مربوط به سایر مشاغل فناورانه و کل بازار کار همچنان عقب‌تر از آگهی‌های مراکز داده بود.
پس کدام کشورها بیشترین رشد آگهی‌های شغلی در مراکز داده را تجربه کرده‌اند؟ این مشاغل چقدر بیش از مشاغل مشابه در بخش‌های دیگر دستمزد می‌دهند؟ و چرا این اضافه‌پرداخت وجود دارد؟
رشد اخیر در اسپانیا، ایتالیا و ایرلند چشمگیرتر است. اگر شاخص آگهی‌های شغلی مراکز داده در Indeed را برابر ۱۰۰ برای میانگین دسامبر ۲۰۱۹ تا فوریه ۲۰۲۰ در نظر بگیریم، این شاخص تا اوت ۲۰۶۲ در هر سه کشور از ۲۰۰ واحد عبور کرده است.
این یعنی تعداد آگهی‌ها در مقایسه با دوره پیش از همه‌گیری بیش از دو برابر شده است. شاخص در اسپانیا روی عدد ۲۶۰، در ایتالیا ۲۳۷ و در ایرلند ۲۱۰ قرار داشت.
آبری وسنر، اقتصاددان در Indeed، و پاول آدرجان، مدیر بخش پژوهش در این شرکت، توضیح می‌دهند که اسپانیا و ایتالیا به دلیل آغاز از سطحی پایین‌تر، ظرفیت بیشتری برای رشد دارند.
وسنر و آدرجان در گفت‌وگو با یورونیوز بیزنس گفتند: «در این کشورها شاهد پروژه‌های بزرگ جدید متمرکز بر هوش مصنوعی هستیم، از جمله پردیس‌هایی در آراگون و طرح‌هایی پیرامون میلان؛ پروژه‌هایی که جای زیرساخت‌های قدیمی مستقر در شهرهای بزرگ و پرجمعیتی مانند فرانکفورت، لندن، آمستردام، پاریس و دوبلین را می‌گیرند.»
رشد آگهی‌های مراکز داده در هلند (۱۳۸)، لهستان (۱۳۴) و سوئیس (۱۳۳) نیز بیش از ۳۰ درصد بوده است.
بلژیک کمترین افزایش را ثبت کرده است؛ ۹ درصد، و پس از آن فرانسه با ۱۳ درصد قرار دارد. رشد در آلمان ۲۵ درصد و در بریتانیا ۲۴ درصد است.
تا اوت ۲۰۲۶، آگهی‌های شغلی حوزه فناوری، به‌جز مشاغل مربوط به مراکز داده، در ۹ کشور از این ۱۰ کشور هنوز زیر سطح پیش از همه‌گیری بود. تنها استثنا اسپانیا بود که شاخص آن تنها یک واحد بالاتر از سطح پیش از همه‌گیری قرار داشت.
آگهی‌های شغلی مراکز داده به‌طور قابل‌توجهی از آگهی‌های سایر مشاغل فناورانه پیشی گرفته‌اند و این فاصله در ایتالیا (۱۷۳ واحد)، اسپانیا (۱۵۹ واحد) و ایرلند (۱۴۱ واحد) بیشترین میزان را دارد.
نمودار زیر این روند را تا اوت ۲۰۲۶ نشان می‌دهد.
استخدام در مراکز داده اروپا میان شرکت‌های بیشتری پخش شده است
به گفته Indeed، در مقایسه با ایالات متحده که تنها ۱۰ شرکت بزرگ فناوری ۷۱ درصد آگهی‌های مراکز داده را منتشر می‌کنند، جذب نیرو برای مراکز داده در اروپا میان شرکت‌های بسیاری توزیع شده است.
وسنر و آدرجان گفتند: «در ۱۰ کشور اروپایی که بررسی کردیم، بیش از ۵۰۰ شرکت لازم است تا ۷۰ درصد آگهی‌های شغلی مرتبط با مراکز داده را پوشش دهند.»
مشاغل مراکز داده برای همان نقش‌ها دستمزد بالاتری می‌دهند
دستمزدهای اعلام‌شده برای مشاغل مراکز داده عموما بالاتر از دستمزدهای مشاغل مشابه در بخش‌های دیگر همان کشور است.
برتری مزدی کاملا مشهود است؛ در ۲۸ مورد از ۲۹ ترکیب کشور و شغل، کار در مراکز داده حقوق بیشتری نسبت به سایر بخش‌ها دارد. تنها استثنا، اختلاف بسیار اندک منفی ۱ درصد برای مشاغل زیرساخت، عملیات و پشتیبانی فناوری اطلاعات در فرانسه است.
کارفرمایان مراکز داده در ایتالیا به‌طور قابل‌توجهی بیشتر از سایر بخش‌ها پرداخت می‌کنند. برای نمونه، دستمزد نقش‌های مدیریتی در مراکز داده ۶۵ درصد بالاتر است و مشاغل نصب و نگهداری نیز ۵۰ درصد دستمزد اعلام‌شده بیشتری دارند.
در بریتانیا، نقش‌های مدیریتی در مراکز داده ۴۹ درصد دستمزد بالاتری دارند. در آلمان، مشاغل نصب و نگهداری ۳۶ درصد بیشتر از مشاغل مشابه در بخش‌های دیگر حقوق می‌گیرند.
چرا کارفرمایان مراکز داده برای همان شغل بیشتر پرداخت می‌کنند؟
وسنر و آدرجان یادآور می‌شوند که هرچند مراکز داده تنها بخش کوچکی از کل بازار کار را تشکیل می‌دهند، اما برای جذب همان تکنسین‌ها و متخصصان زیرساخت با صنایعی رقابت می‌کنند که خود در میانه گذار دیجیتال و سبز در اروپا هستند.
وسنر و آدرجان گفتند: «آگهی‌های مربوط به مشاغل مراکز داده به‌طور متوسط مهارت‌های بیشتری را نسبت به آگهی‌های دیگر در همان حوزه طلب می‌کنند.»
آنها افزودند: «مهارت‌های فنی و دیجیتال مشخص – از جمله آشنایی با سامانه‌های آی‌تی، نرم‌افزار و امنیت سایبری – همچنین تسلط به زبان انگلیسی، در آگهی‌های مرتبط با مراکز داده بسیار پررنگ‌تر از سایر مشاغل در همان گروه شغلی است.»
آنها تاکید کردند که دستمزدهای بالاتر به جذب سریع نیروی‌کار کمک می‌کند تا پروژه‌ها طبق برنامه زمانی پیش بروند.
کدام مشاغل در جذب نیرو برای مراکز داده غالب هستند؟
وسنر و آدرجان توضیح می‌دهند که ترکیب مشاغل مورد نیاز در استخدام مراکز داده در سراسر اروپا به دو روند همزمان اشاره دارد: ادامه تامین نیروی انسانی برای مراکز ذخیره‌سازی داده و تاسیسات رایانش ابری موجود، و ظهور موج جدیدی از پروژه‌های عمرانی مرتبط با هوش مصنوعی.
پنج گروه شغلی بین ۵۰ تا ۶۰ درصد آگهی‌های استخدام مراکز داده در اروپا را تشکیل می‌دهند: زیرساخت، عملیات و پشتیبانی آی‌تی؛ توسعه نرم‌افزار؛ مدیریت؛ نصب و نگهداری؛ و مدیریت پروژه.
هرچند تقاضا برای نیروی‌کار در مشاغل مرتبط با مراکز داده رو به افزایش است، این مشاغل همچنان تنها بخش کوچکی از کل آگهی‌های شغلی هر کشور را تشکیل می‌دهند. در بیشتر کشورهای مورد بررسی، سهم این مشاغل حدود ۱ درصد یا کمتر است.
ایرلند استثناست؛ جایی که اکنون در نزدیک به ۵ درصد از همه آگهی‌های شغلی منتشرشده در Indeed به مرکز داده اشاره می‌شود.
آیا در مراکز داده با کمبود مهارت روبه‌رو هستیم؟
اقتصاددانان Indeed انتظار دارند دوره رشد فعلی برای مدتی ادامه یابد، زیرا اتحادیه اروپا قصد دارد ظرف پنج تا هفت سال ظرفیت مراکز داده خود را سه برابر کند.
وسنر و آدرجان گفتند: «یکی از نگرانی‌های کارفرمایان این است که مراکز داده برای جذب نیروهای دارای مهارت‌های فنی با بخش‌هایی رقابت می‌کنند که حتی پیش از شروع رونق مراکز داده نیز با کمبود شدید نیروی دارای مهارت روبه‌رو بودند.»
تا سال ۲۰۲۵، آلمان (۵۲۹) و بریتانیا (۵۲۳) بیشترین تعداد مراکز داده را در اروپا داشتند و پس از آنها فرانسه (۳۲۲) و هلند (۲۹۸) قرار می‌گرفتند. ایتالیا ۱۶۸ مرکز داده داشت، اسپانیا و لهستان هر کدام ۱۴۴ مرکز و سوئیس ۱۲۱ مرکز.
اروپای غربی ستون اصلی زیرساخت مراکز داده در منطقه را در اختیار دارد، در حالی‌که اروپای شمالی با وجود ظرفیت کمتر، نقش راهبردی مهمی ایفا می‌کند. زیرساخت‌های اروپای مرکزی و شرقی پراکنده‌تر و کمتر توسعه‌یافته است.