این پیشنهاد برای کارکنان برخی تیم‌های منتخب در آمریکا، کانادا، هند و بریتانیا در سطح ۷۰ و پایین‌تر در دسترس خواهد بود؛ یعنی ممکن است بخشی از کارکنان ارشد هم مشمول شوند. گفته می‌شود حدود ۶۰ هزار نفر واجد شرایط هستند.
غول فناوری آمریکایی مایکروسافت به گفته مدیر ارشد منابع انسانی این شرکت، قصد دارد به کارکنان خود در سراسر جهان پیشنهاد خروج داوطلبانه از شرکت را ارائه کند.
آگهی
آگهی
امی کولمن در یادداشتی که روز دوشنبه برای کارکنان فرستاد نوشت: «پیشنهاد خروج داوطلبانه بخشی مهم از چگونگی تغییر رویکرد ما در مدیریت تحول است؛ طرحی برای ایجاد انعطاف‌پذیری بیشتر و، هر جا ممکن باشد، راه‌های بیشتر تا کارکنان بتوانند فصل بعدی زندگی حرفه‌ای خود را شکل دهند.»
این پیشنهاد برای کارکنان برخی تیم‌ها در ایالات متحده، کانادا، هند و بریتانیا، در سطح شغلی ۷۰ و پایین‌تر، در دسترس خواهد بود؛ به این معنا که شماری از نیروهای ارشد نیز ممکن است مشمول آن شوند.
او در ادامه این یادداشت افزود: «این برنامه‌ای داوطلبانه و محدود به زمان است که به افراد واجد شرایط فرصت می‌دهد با دریافت حمایت مالی و منابع برنامه‌ریزی شغلی، از مایکروسافت جدا شوند.»
در این یادداشت همچنین آمده است که کارکنان واجد شرایط در ساعت‌های آینده ایمیلی دریافت می‌کنند که شامل پیوندی به پیشنهادهای فردی آنهاست.
گزارش شده است که حدود ۶۰ هزار نفر از کارکنان واجد شرایط استفاده از این طرح هستند.
مایکروسافت در ماه ژوئیه اعلام کرد حدود ۴۸۰۰ سمت، معادل تقریبی ۲.۱ درصد از نیروی‌کار جهانی خود در آن زمان، حذف می‌شود؛ اقدامی برای تغییر تمرکز شرکت و کاهش هزینه‌ها در دوره‌ای که عصر هوش مصنوعی بیش از پیش بر صنعت مسلط می‌شود. این تعدیل‌ها عمدتا بخش‌های تجاری و واحد بازی‌های ایکس‌باکس را تحت تاثیر قرار داد.
مایکروسافت همچنین امسال به بخشی از کارکنان گزینه بازنشستگی زودهنگام را پیشنهاد کرد.
این شرکت اعلام کرده است: «بیش از ۳۰ درصد افرادی که واجد شرایط طرح بازنشستگی زودهنگام بودند تصمیم گرفتند در آن شرکت کنند و ما به بررسی رویکردهای مشابه در آینده ادامه خواهیم داد.»